事業承継・次世代経営– category –

親族内承継の基礎から、後継者育成・親族間の調整・株式や税金の実務、事例やデジタルでの見える化まで、中小企業の当事者目線で解説します。公的データも踏まえ実務の勘所を整理しました。

事業承継 タイミングを「引退から逆算」と「後継者世代の視点」で再設計。所要期間や着手年齢の目安、決断後の行動計画まで、中小企業診断士・事業承継士が実務目線で解説します。

事業承継の問題とは？まず押さえたい全体像 事業承継の問題とは、後継者不在・資金・税負担・準備不足が重なり、承継が滞る状態を指します。 事業承継は「誰に、何を、いつまでに渡すか」という複数の課題が同時に絡み合う取り組みです。一つの解決策で片...

事業承継の成否は「渡し方」より、渡す前に会社をどう整えるかで決まります。 会社を次の世代へ引き継ぐとき、多くの準備は「株式をどう移すか」「代表者をいつ替えるか」といった手続きに向かいます。もちろんそれも必要です。けれど、手続きだけを整えて...